　　浙江在线03月28日讯

　　以具有感召力的青春模式，吸引更多“青春领域”的年轻党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。记者从昨天召开的南湖区基层组织建设年暨两新组织党建工作会议上获悉，今年南湖区将重点开展青春党建工作，为基层组织注入更多青春因子，这在浙江省尚属首家。

　　本月初，南湖街道枫杨社区青春党支部成立，这个由44名“80后”组成的党支部，也是南湖区首个社区青春党支部。居委会主任许伟萍感慨，现在组织关系回迁的年轻党员越来越多，如果和老党员一起开展活动，不仅时间上对不牢，常规的组织活动形式也不符合年轻人的胃口，青春党支部的成立，为这些年轻人搭建了一个共同的平台。“大家都是同龄人，一起办唱歌比赛，工作上、生活上的事情，也可以通过QQ、微博沟通交流，很开心。”年轻党员高兴地表示。

　　如何通过形式和内容的创新，更好地发挥各个年龄段党员的作用，特别是文化程度相对较高、活跃在各个行业的年轻党员的作用？近年来，南湖区委组织部进行了不断探索。在基层党组织和两新党建工作中，该区注重对党建工作“个性”的挖掘，像麦包包“快乐、阳光、时尚”的活动模式，律师协会“企业法律体检”等项目，使一大批年轻党员的特长得到了发挥。针对年轻人喜欢“触电”的特点，南湖区还在腾讯网上开通了南湖先锋微博网，吸引了一大批以年轻党员为主的群体参与，上线以来已发布各类信息960多条。

　　据南湖区组织部门统计，目前，“80后”“90后”年轻党员占到了全区党员总人数的18%，年轻人入党的积极性也逐年提高。今年，南湖区委提出了将青春党建作为面向所有领域基层党建的新思路，将其作为当前和今后一段时间内全区基层党建工作的方向。区委书记孙建华更提出了“党建工作要凝聚‘青春之人’，进驻‘青春之地’，善作‘青春之举’”的工作要求。

　　为增强党建工作的青春活力，在深入开展“基层组织建设年”活动中，今年南湖区委组织部将在全区基层组织中开展青春党建工作。通过开展青春党建，使全区两新组织党建工作有效覆盖率达90%以上，从业人员中党员比例达4.5%以上，从而培育一批有影响的先进基层党组织，在全区探索出一条更适应不同领域、不同党员群体，特别是适应青年实际，更富有时代特征、有利于党员教育服务管理和发挥作用的党建工作模式和经验。

　　针对南湖区新经济、新社会组织蓬勃发展的现状，青春党建的重点对象为民营经济、文化创意、三产服务、电子商务、民间组织等青春领域中的年轻党员。通过青春党建工作的开展，凝聚青年工人、农民、学生、专业技术人员、自由职业者等各类青春群体。在党建工作形式上，通过试点“青年党员俱乐部”、举办青春党建论坛等，不断探索信息化、区域化、系统化的党建模式，以这些富有吸引力和感召力的青春模式，吸引更多年轻党员加入，并发挥其作用。