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■关注证券期货行业人才队伍建设发展规划
《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011－2020年）》一经出炉，在求贤若渴的资本市场掀起浪花。
3月22日，中国证监会在北京召开颁布和贯彻落实《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011－2020年）》座谈会，对未来10年行业人才队伍建设发展提出明确目标，按照规划，到2020年证券期货业实用技能人才将接近百万。
《规划》颁布后，证券、期货、基金业等行业内人士对其展开热烈而深入的讨论，并就如何落实《规划》要求积极建言献策。《上海证券报》3月23日推出“关注证券期货行业人才队伍建设发展规划”特别报道，引起了业内的广泛关注。
姚广：
期货人才培养需以服务实体经济为核心
银河期货总经理姚广近日接受本报采访时表示，证券期货行业制定统一的人才发展规划，为加强行业人才队伍建设提供了政策指导，也体现了中央要求的大人才观。
他认为，应秉持为期货公司培养人才、为期货行业培养人才、为国民经济培养人才三条核心原则，注重期货公司服务实体经济的这一核心发展理念，跳出行业的藩篱考虑问题，从为实体企业管理风险的角度去培养人才，在服务实体企业方面下功夫，为实体经济的发展保驾护航。
姚广建议，在开展证券期货行业人才队伍建设的过程中，应及时建立行业人才工作组织协调机制、尽快推进规划中各项重点工作的落实，并利用监管导向提升行业人才培养力度。
刘洪涛：
四方面入手加强投资者保护人才队伍建设
中国证券投资者保护基金公司（下称“保护基金公司”）党委书记、董事长刘洪涛近日接受《上海证券报》记者采访时表示，人才资源是证券期货市场的第一资源和市场发展的第一推动力，人才问题是市场改革发展的关键问题，当前提出证券期货业人才建设发展规划恰逢其时。
她表示，接下来保护基金公司将从坚持人才资源为第一资源的理念、创新人才工作思路及人才工作机制、加强国际合作建立健全国际交流机制、整合资源借助外力等四方面入手，加强投资者保护人才队伍建设，以更好适应资本市场改革发展的要求。
(来源:上海证券报)
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