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27日,记者从济宁市引进国外智力工作会议上了解到,在积极拓宽引进国外专家的同时,济宁市还将启动实施“双百”人才国(境)外培训工程,力争用5年时间,分系统、分类别选拔100名优秀党政人才和100名企业经营管理人才,到国外知名高校或其他培训机构进行集中强化培训。
济宁市人力资源和社会保障局负责人告诉记者,选派各类人才出国(境)培训,学习借鉴国外先进技术和管理经验,是加快提升济宁市人才队伍整体素质,推进人才强市战略实施的重要方式。人社部门将尽快启动实施“双百”人才国(境)外培训工程,力争用5年时间,分系统、分类别选拔100名优秀党政人才和100名企业经营管理人才,到国外知名高校或其他培训机构进行集中强化培训。今年要依托“双百”人才国(境)外培训工程,重点做好赴德国“高层次人才创新创业培训”和赴美国“现代园区科技创新与产业升级”两个专题项目的实施,年内组织首期35名高层次人才赴国(境)外开展专题培训。
另据了解,今年济宁市还将在美国、日本、加拿大等国家创建3处引智联络站。会同市科技局积极申办全国性的“引进日本花甲专家项目洽谈暨工作研讨会”,巩固与日本花甲专家组织的合作关系,建立与在职高新技术专家组织——日本技术士会的联系,并签订长期合作协议。组织有关项目单位参加国家外专局举办的2012外籍人才招聘会、中国国际人才交流大会和第七届山东海洽会,着力引进一批我市急需的国外高层次专家。
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