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浙江在线03月28日讯
组织专场招聘会，联系企业推荐用人，这是以往就业部门惯用的促就业手法，而金华市就业局却变被动为主动，主动开发起就业岗位。
“从2011年8月份起，就业局就联手建设部门一次性开发了300多个公益性岗位，一年来帮助75名就业困难人员重新上岗。”金华市就业管理服务局局长周燕祥表示。
58岁的徐有法，以前是金华二轻金属市场的一名员工，2003年他下岗后，就只能在私营企业里打打零工。
去年10月，他在社区看到一张招聘启事，“上面写着招聘公益性岗位，有环卫工人、公厕管理，还有垃圾清运等工作”。
徐有法心想，这些岗位自己都能干，第二天就去了金华市就业局办事大厅报名。
“等了一个月，到11月底，就业局的人通知我过去体检。”徐有法很高兴，他以前在单位里做机修工作，后来他被安排到了垃圾清运站，专门负责修理电动垃圾车，“工作发挥了所长，又稳定，心里也踏实多了”。徐有法成了第一批获得公益性岗位的就业困难人员。
“申请到公益性岗位，就可以一直干到退休，现在基本工资加上补贴，能拿到每月2000元。”周燕祥表示，公益性岗位不仅帮助困难人员解决了工作问题，还让他们享受到社保补贴和岗位补贴，使得他们平稳地过度到退休。
“与建设部门联合的公益性岗位已经有三批人员陆续上岗了，现在一年下来已经帮助75名就业困难群众重新就业，就这一项每年都要拿出200多万元专项资金扶持。”周燕祥也向记者透漏，金华正在试点停车收费，他们也正在与城管部门协商开发公益性岗位。
“我们计划把公共泊车收费岗位也开发为公益性岗位，用来安置就业困难人员。”他说，这样算算，将会有150到200个岗位开发出来，又可以解决一批困难人员的就业问题。
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