3月23日，哈尔滨医科大学附属第一医院风湿免疫科发生恶性伤害事件，一患者用水果刀将四名医生捅伤。患者李某因患强直性脊柱炎，2011年4月曾到该院风湿免疫科住院治疗。因其患有肺结核，医生建议他先到哈尔滨胸科医院检查治疗。李某做完检查后，再次回到该院，将检查结果交给医生。因治疗强直性脊柱炎会对肺部造成影响，所以医生建议他应该先治好肺结核后再行治疗。李某认为医生故意刁难他，心生不满，于是酿成惨案（3月25日新华网）。

　　不管有任何理由，用这种疯狂报复的方式发泄对医院和医生的不满，都为情理和法理所不容，相信等待凶手的必然是法律的严惩。与此同时，这起惨案的发生是长期以来医患之间关系的紧张和对立的产物，是医生群体在群众心目中社会形象下降的产物。惨案的发生必须引起我们的反思，如何解决医患矛盾已经到了刻不容缓的地步。由此我想到了香港的医患关系。

　　香港的医疗机构在市民心目中有很高的信誉，在那里也从未听说过有“医闹”的出现，更不要说出现患者残杀医生泄愤的事件。一项由国际著名调查机构组织的调查结果显示，在所有的公营机构和政府部门当中，香港市民对香港的医疗制度最有信心，信心指数高达72%。香港医生为什么能够排在最受尊重职业的首位？而“医闹”又为何在这里找不到市场呢？

　　首先，政府的大量投入让患者享受质优、价廉的医疗服务。在香港公立医院，所有患者都能享受廉价而优质的服务。最低生活保障领取者更是免交所有费用，经济确实有困难者，只要有合理说法，费用一般也可以免除。所有这一切都是由香港政府“埋单”；其次，医生的良好职业操守赢得了患者信赖。在香港所有医生和病人交谈时都是轻声细语，十分耐心，也不存在医生开大处方的现象。之所以如此，是因为香港医疗界的行业操守非常严格，如果出现严重违规的情况，医生就有可能被拒之于行业门外；最后，完善的投诉渠道化解了医患争端。香港每家公立医院或诊所都有一名病人联络主任，处理口头或书面的投诉，并会有专人进行调查和跟进。患者若对医疗服务或者质量等方面有不满，可以向院方投诉，而院方则会在一段合理的时间内进行答复。如果患者不满意答复，可再向中立的公共投诉委员会投诉、通过民事诉讼等方式来维护自己的权益。

　　相比香港，内地医疗行业的一些做法，加剧了医患矛盾。首先，医疗资源仍然匮乏，“看病难、看病贵”问题仍没有得到很好解决。医院里人满为患，排长队成为一个普遍现象，高昂的医疗费压得患者喘不过气来，在这种情况下医患关系怎能和谐；其次，医疗腐败损害了整个医疗行业的形象。医生收药品回扣、收红包，医药代表曝光药品进入医院的公关内幕等丑闻不断，让整个医疗行业和医生的社会形象及地位一落千丈；最后，部分医生素质不高、医德缺失、态度恶劣，不愿与患者耐心沟通，成为压垮医患关系的最后一根稻草。

　　实现医患和谐的“香港经验”，值得我们借鉴。要解决医患矛盾，一方面政府要加大投入，改善公立医院诊疗条件，增加医疗资源，提高医疗质量，让更多患者看病更方便、更便宜。另一方面，医疗机构提高医疗质量，改进服务态度。此外，还要建立一个超脱于医院系统的第三方调处机构，让患者的投诉能得到及时处理。