　　重要人事任免成我省国企职代会民主评议重要内容

　　3月26日，全省推进职代会建设经验交流会暨2011年度五星级职代会表彰会召开，88个五星级职代会和88个四星级职代会受到表彰。省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮在会上说，今年要将企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作“三重一大”执行情况，作为职工代表大会民主评议的重要内容，对职代会民主评议后超过30%不称职票的国有企业领导干部，建议上级管理部门免职。

　　郭海亮说，民主评议企业领导人员要从经营管理能力向监督企业领导人员廉洁从业情况、加强党风建设和领导班子建设延伸。国有企业的重大决策、人事任免、项目安排和大额资金的运作等决策制度的执行情况，将纳入到职代会民主评议范畴，评议结果会作为奖惩、任免干部的重要依据，并把评议结果作为奖惩、任免干部的重要依据，这样做是为了防止企业领导干部行为失范、权力失控、决策失误，提高企业民主决策、科学决策水平，增强企业决策公信力和执行力。

　　“在检查考核厂务公开民主管理示范单位、星级职代会、优秀企业家等先进评比以及各种调研活动中，职代会民主评议领导干部的情况，都将作为考核标准。”郭海亮说。

　　此外，今年省总工会对国有企业领导人员薪酬和职务消费等问题公开的可行性和操作性，也将进行调研。

　　在此次经验交流会上，郭海亮肯定了职代会的重要作用。他表示，近年来山西大力推进职工民主管理，广泛开展职工代表大会制度建设星级竞赛，对于进一步保障职工的合法权益，构建和谐劳动关系，充分激发广大职工投身转型跨越发展的主人翁责任感，具有重要意义。

　　据了解，山西职代会建设工作近几年一直走在全国前列，去年我省公有制企业职代会建制数14612个，建制率96.8%，排名全国第三。非公企业建制率与2006年相比，更是有很大提升：2006年我省非公企业职代会制度建制率仅为45.24%，2011年建制率已提高到89.1%。(记者郝宇佳格利军)

　　作者：郝宇佳格利军