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长沙经济技术开发区总工会24日宣布实行工会代表常任制，推进工会民主化，构建和谐劳动关系。此举在湖南区级工会首开先河。
“企业行政方与职工之间的博弈平衡点确实不好把握。”园区内企业湖南山河智能机械股份有限公司工会主席王云高说，会员代表常任制，既让产业工人找到了快乐的“家”，也让企业找到了协商的好平台。
据了解，在代表常任制下，工会代表任期须与工会委员会相同，在代表大会闭会期间工会代表仍将发挥着监督作用。会员代表除听取工会工作报告、讨论决定区内工会工作的重大问题外，还可参加对工会委员会和总工会主席的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免建议。
长沙经开区总工会主席丁仁义表示，实行会员代表代表常任制，有利于调动会员代表参与工会事务的积极性和主动性，有利于扩大工会民主，有利于建立有效的监督约束机制。
据了解，除实行工会代表常任制外，2012年长沙经开区总工会将深入推进工资集体协商。《湖南省企业工资集体协商条例》将从今年5月1日起正式施行。长沙经开区总工会将与劳动部门一起指导和督促企业深入开展工资集体协商，寻找既推动企业发展、又确保职工得实惠的平衡点，并将企业是否开展工资集体协商作为基层工会年度考核工作重要指标，力争实现园区企业工资集体协商全面覆盖的目标。
长沙经济技术开发区创建于1992年8月，2000年2月被国务院批准为国家级经济技术开发区。截至2011年底，全区拥有企业482家，其中规模以上企业104家，年产值亿元以上企业50家，过10亿元企业11家，上市公司20家，世界500强企业25家，产业工人超过10万人。完
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