　　据报道，一部分国内大学生毕业后，又“折回”到中职中专学校“充电”，被业内人士成为“回炉”现象。自2012年以来，国内招工难和就业难并存的趋势愈发明显。一边是从东部沿海到中部逐渐蔓延的“用工荒”，一边是高校毕业生“就业难”，中国就业领域这一突出的结构性矛盾，正困扰着大批企业和应聘人员。企业发展需要人才，而人才自身也需要发展。大学毕业后回中职中专学校“回炉”深造技术，也成为部分毕业生应对就业难的方式。

　　与招生难相反，近年来，中职学生的就业率却在逐年攀升。据统计，中专学校毕业生连续多年一次性就业率均达到97%，远高于本专科院校的就业率。以衢州中专为例，该校的毕业生已经成为职场的“香饽饽”，发现这些学校就业率几乎是100%，更有甚者，有很多热门紧缺的专业，学生更是一早就被企业直接下了“订单”。

　　记者在采访中了解到，根据今年的情况来看，所招聘的职位依然有不少中高端岗位人才空缺，部分生产制造业企业目前依然缺工，各类中高级专业技术、经营管理岗位，实用型、技能型岗位预计将成为单位需求率较高的职位。有的企业在放假前就出现了急招的情形。

　　为了缓解这一现状，衢州中专实施校企“共育人才、共建专业、共同开发课程、共建实训基地、共享校企人才资源、共同开展应用研究与技术服务”的“六共”人才培养模式。成功引进投资2.8亿元的浙江乐业光伏科技有限公司等多家企业，促进了当地经济转型升级和产业发展，学校被誉为“招商引资的金名片”。

　　衢州中专的这一创举激励着启发着中职教育行业在校企合作方面的有更大的突破，使“产”“学”得到有效结合，促进学生的就业质量地提高，转变本地经济发展模式，促进本地区的经济发展。此外，衢州中专深知随着企业的高速发展，对中职教育提出了越来越高的要求，不少人对未来的专业发展有些迷茫。去年，衢州中专学生公寓监控设备通过公开招标的形式通过主管部门审核，为学生校内生活的安全锦上添花。为了找到学校的发展方向，寒假里学校组织146位老师进企业调研，了解企业需求、行业发展动态，以及企业对毕业生的需求和建议，以此来促进学校的教育教学改革，让学校的办学更加贴近市场、对接企业。

　　“三百六十行，行行出状元，多元化的社会需要多样性的人才。”近3年来，国内中职毕业生一次性就业率保持在97%左右，衢州中专学校的学子们掌握了一技之长，都能在社会上找到发挥自己聪明才智的岗位。

　　与此同时，随着技能型人才的走俏，越来越多的人选择就读中职院校，学习一技之长。从衢州中专这些年的报名情况来看，选择读中职的不仅有初中生，也有没有升学的普通高中毕业生、退役士兵，甚至还有个别大学生返回中职学校学技术。