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据3月15日《新京报》报道，浙江省温州市检察院对浙江城乡建设厅原副厅长、“外逃女巨贪”杨秀珠原司机杨胜华提起公诉，指控杨胜华涉嫌贪污2700余万元，挪用资金4300余万元。
这一违纪案件引人瞩目，发人深思，杨胜华仅仅是一名极其普通的司机，居然能够长袖善舞，贪污巨款2700余万元，挪用资金4300余万元。
杨胜华违法违纪问题的发生，不难看出，与杨秀珠有直接关系，如果没有杨秀珠手中的权力作支撑，杨胜华不可能违法乱纪，或者说既就是发生违纪问题，也不可能发生如此大的问题。因此，我们在谴责司机杨胜华无止尽贪欲的同时，也应该深刻反思对领导干部缺乏监督的制度性难题。比如，用人制度不能总是过分关照领导干部身边的人，即便是“近水楼台”，似乎也应该符合公开、公正、公平的原则；又如，监督如何能够落到实处等等问题？值得我们深思，认真研究探索，从中找出应对的办法和措施。
时下，领导干部“身边人”出事，早已不足为奇。秘书也好，司机也罢，由于这些岗位天然具有接近领导的特殊性，往往也就天然具有了接近权力的优势。而权力一旦与人的贪欲遭遇、媾合，则很难避免出现拉大旗扯虎皮的权力僭越。到头来，损害的还是人民群众的切身利益。
杨胜华事件以鲜活的事例告诉人们，权力一旦缺乏监督约束，必然导致乱象丛生，毫无规则。哪怕是权力的影子、附属物，在权力的荫庇下，一样也能够肆意攫取，一再挑战群众的心理底线。
各级领导干部应该严格要求自己，以身作则，率先垂范，严格遵守《廉政准则》各项规定，正确用足用好手中的权力；加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束，绝不允许、纵容、授意亲友和身边工作人员以领导干部名义谋取私利，防止潜规则的权力运行，从源头上杜绝腐败问题的发生，努力营造风清气正的社会氛围。（作者：李进华）
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