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本报记者 李晓闻
刚刚过去的省公务员考试,青岛市的报考人数再创新高,整体报名情况依然火爆。考生身份也多种多样:学生、在职员工、基层公务员。公考,这场看似普通的考试,俨然成了国内最火爆的考试之一。
有人说,公考热一个十分重要的原因是大学生就业难,很多大学生将其作为解决就业的重要途径。不过值得注意的是,公务员考试已推行多年,不管就业形势如何变化,公务员招考条件如何向在职人员倾斜,公考热却一直未曾退烧,反倒有愈演愈烈之势。年年公考年年热,不管大学生还是在职人员,报考公务员的目的绝不仅仅是为了解决就业问题。
究竟是什么导致不同时期人们更乐意选择考公务员而不是创业或投身企业呢?公务员岗位缘何被称之为“金饭碗”?笔者觉得,这是我国社会保障制度尚不完善的一个缩影。试想,如果所有的劳动者,都能获得完善的社会保障,还会有这么多人羡慕公务员的福利待遇吗?
不可否认,公务员热有一定的盲目性。这种盲目并不仅仅是对好工作、稳收入、权力和社会地位的趋之若鹜,更多的是对医疗、养老、住房、失业等社会保障的追逐。扩大就业不是单纯的一句口号,创造有效的社会需求,缩小各行业、各岗位的福利待遇差距、创造更加稳定的社会就业环境和就业保障,才是相关部门应该更加重视的,也是给公考热降温的治本之策。
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