　　3月初，西宁市从市直各机关单位抽调701名干部下乡宣讲中央和省委一号文件精神及各项强农惠农富农政策。他们在宣讲工作中努力当好“五员”，促进措施落实，真心实意服务“三农”。

　　———当好政策规定的讲解员。3月初，西宁市委组织部、市委政研室等相关部门对700多名驻村干部进行了系统培训。驻村干部积极走访农户，深入田间地头，以通俗的语言将党的强农惠农富农政策送到千家万户，切实让广大农民群众准确把握政策导向，从党的惠农强农富农政策中看到机遇、得到实惠，不断强化建设美丽新家园的信心，推进农村科学发展。

　　———当好发展思路的参谋员。通过积极走访农户，了解到当前农业基础设施相对薄弱、生产经营比较分散、规模效益还不明显、带动型龙头企业比较缺乏、农村综合素质有待提高等制约农业增收、农村发展、农民致富的一些突出问题，驻村干部立足所在村当前的实际情况，与村“两委”班子一起谋划发展思路，协助村“两委”班子制定切合实际的、具有当地特色的发展规划，并积极指导实践。

　　———当好生产生活的科技员。通过参与已经开始的农村备耕生产，针对各种农业技术难题，积极协调当地农业科技部门加以解决，清除农业生产发展障碍。指导农民群众充分利用科普书籍、电视、网络等媒介，学习引进先进生产技术。同时，引导农民群众转变发展方式，推动农业向优质化、规模化、品牌化发展，引导农村土地向种植基地和专业合作社流转集中，推动土地资源向集约化、规模化经营。

　　———当好排忧解难的服务员。针对农村基层党组织存在的突出问题，群众关心的热点、难点问题，坚持分类指导、对症下药，加以协调解决。对于维稳的重点、难点村，结合实际帮助所在村“两委”班子制定措施、狠抓落实，不断强化社会管理，营造和谐气顺的社会发展环境。对于缺项目、发展慢的村，积极联系协调，想方设法给村子跑项目、争取资金。对于农民群众致富门路不宽、增收渠道狭窄的问题，通过联系劳务输出、发展现代农牧业、推广农业科技、帮助组建专业合作组织等不同形式，努力拓宽群众增收渠道，增加农民收入。

　　———当好社情民意的调研员。驻村干部认真贯彻落实强卫书记“两封信”精神，注重问政于民、问需于民、问计于民。通过入户了解民意，体察群众疾苦，倾听群众呼声，开展调查研究，全面掌握社情民意，认真落实市委“记1本民声日记、撰写1篇调研报告”的要求，使下乡驻村成为了解民生、排忧解难、转变作风、促进发展的过程。（记者/苏建平）