　　21日，中国国家旅游局人事司副司长余昌国在此间召开的全国旅游人才工作会议上表示，中国旅游业将依托国家人才发展国际化政策，加大优秀海外人才和智力引进力度，建立国际化旅游人才数据库，推进旅游人才国际化程度，提升中国旅游业竞争力。

　　近年来，随着国家经济的快速发展和对外开放力度的不断加大，中国旅游业快速发展，成为世界上最大的客源地和旅游目的地之一。2011年入境旅游人数1.34亿人次，旅游外汇收入465亿美元；出境旅游人数7000万人次，出境旅游消费690亿美元，同比增长25%，出入境旅游兴盛。但中国旅游业起步晚，发展时间短，人才培养不足，导致旅游人才与旅游产业的发展不相适应，制约了旅游业国际化水平的提升。如何克服困难，旅游“引智”越来越成为管理者的共识。

　　“以高层次人才为重点，吸引海外旅游留学生回国服务、引进外国旅游人才来华服务。”余昌国说，中国旅游业将积极实施“旅游人才海鸥工程”，依托重大项目、工程建设、课题研究，通过项目聘用、项目合作、工作咨询学术交流等方式，发现和引进海外智力高层次人才，为中国旅游业服务。

　　余昌国表示，中国将引进国外优质教育资源，推动旅游院校开展国际合作，积极组织和参与各类国际教育交流活动；推动相关单位选派旅游专业学生和在岗优秀人才赴海外深造；强化在岗人才外语培训，配合相关部门建立和完善旅游企业外语水平考试和资格认定。同时，加强旅游管理人才、高层次专业技术人才的国际联合培养，学习和借鉴国际权威机构的旅游职业资格认证考试经验，完善中国旅游人才资格认证体系。

　　之前，四川省著名风景区九寨沟聘请芬兰专家Karen对区内生态治理、环保等方面进行设计指导，采用智能环保厕所、人行栈道等，有效地保护了旅游资源，促进了景区旅游的可持续发展。

　　(王艳龙)