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“于助理，你的服务窗口简直是‘门庭若市’啊，你觉得累吗？”“不累的。”“那些‘低保户’、‘残疾人’、‘特困救济户’不停地向你问这问那，你烦不烦？”“不烦。”这是3月15日笔者和安徽省天长市郑集镇民政助理于有娟的一段对话。于有娟在镇行政服务中心工作，对待工作一直认真负责，一丝不苟，成为郑集镇开展“作风转变年”活动的一个缩影。
为加强机关作风建设，严肃工作纪律，规范各项工作行为，郑集镇坚持“四到位”扎实推进“机关作风转变年”活动。一是组织到位：成立了机关作风建设工作领导小组，为活动提供坚强有力的组织和制度保障；二是学习到位：组织党员干部集中学习，查找出“风险点”24个，制定防范措施33条，将作风建设活动与干部职工年度考核挂钩；三是督查到位：为了确保机关作风建设活动的顺利开展，成立了机关作风整顿活动督查小组，不定期对活动开展情况进行督查，严格兑现奖惩责任制，确保全镇机关作风建设活动扎实有序进行；四是奖惩到位：制定奖惩措施，将纪律检查与绩效考评挂钩，并将干部的纪律作风情况纳入年终考核评比。（宣金祥 王家云）
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