　　本报讯（记者杨波）为稳步推进劳动合同法的贯彻落实，维护农民工合法权益，按照国家人社部和市人社局的要求，河西区人社局从即日起至5月20日，全面组织开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。从而进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，力争使小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率有大幅提高，逐步实现农民工用工制度的规范化，更好地维护农民工的合法权益。

　　在“春暖行动”中，针对全区餐饮住宿、美容美发业和个体工商户中的职工流动性大、季节性强、工作时间弹性大的特点以及劳动合同签订率较低的情况，区人社局采用了市人社局简易劳动合同文本，对提高河西区劳动合同签订率发挥了积极的作用。与此同时，区人社局将推动企业建立职工名册作为劳动用工备案制度建设的重要基础工作，督促企业建立包括劳动者姓名、公民身份证号码、户籍地址及现住址、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续，做到指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费等书面记录，促进企业依法规范用工。4月份，区人社局还将组织开展劳动用工摸底调查，准确掌握辖区内用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况，为企业和劳动保障行政部门建立劳动用工数据库，实现对劳动合同的签订、履行等情况的动态监管。

　　目前，区人社局已通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项检查等方式，督促企业及时与农民工签订劳动合同。劳动关系科和监察科对不依法与农民工签订劳动合同的，责令其改正，拒不改正的，依法予以处罚。他们还加强劳动争议调解和仲裁工作，及时依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议，切实维护农民工的合法权益。今年已审结涉及农民工案件12件，为农民工解决经济补偿2万余元。

　　作者：杨波