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人民网莫斯科3月16日电 （记者 屈海齐）据俄新网报道，俄罗斯总统德米特里·梅德韦杰夫认为，只有改革机关行政人员选拔制度才能改变政府的现有管理体制。为此，他提出建立新的公务人员选拔制度来改革现有的管理体制。
梅德韦杰夫深知挑选人才的困难。他建议，官员的任期最好3至6年。
梅德韦杰夫透露，他将考虑成立有关公务人员问题的联邦级机构。同时，他强调，在俄罗斯只有两个人能够改革公务员制度，那就是总统和总理。在谈到对官员进行考核的可能性时，梅德韦杰夫说，他支持对公务员进行考核和施行试用期制度。
这次由专家提出的公务员改革倡议，包括有关新的官员激励制度，该建议的本质在于“按市场价支付”薪水的原则。专家指出，行政机关与私营企业工作人员薪水的差距不应超过15%，否则就属于“消极选拔”。专家还提议，高级公务员（从副局级到部长）的年薪应在200万至1500万卢布之间。
针对一些专家提出的用社会网络评定官员工作的倡议，梅德韦杰夫在会上说：“我支持这一想法，因为难道社交网络只能用来召集人群集会吗？”梅德韦杰夫还表示，他支持官员薪水“按市场价支付”的原则，并指出应尽快过渡到这一原则。梅德韦杰夫同时呼吁人们不要忘记，“公务员队伍是无罪推定原则的适用对象，并且是应得到尊重的人”。“应当受到社会和国家最大的尊重”。
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