广东梅江区：“四措并举”贯彻落实全国组织部长会议精神_新闻台

　　全国组织部长会议召开后，广东梅州市梅江区高度重视，认真研究谋划2012年组织工作，采取四项措施，贯彻落实会议精神，并以此为动力，狠抓落实，推动组织工作开创新局面。

　　（一）开展“三项建设”，夯实组织工作基础。一是开展领导班子建设。制定出台《加强区、镇领导班子建设的实施方案》，从能力建设、团结协作、工作实绩、基层调研、工作作风等方面作出明确要求，全力加强区、镇两级领导班子。二是开展基层组织建设。提升村（社区）两委干部履职能力，深化改革农村党组织设置，推广农村“四议一监督”，完善党组织领导下的村级民主自治机制。三是开展远程教育学用示范点建设。按照设施设备完善、站点管理规范、学用组织有力、站点使用率高的要求建设6个远教学用示范点，让全区各个远教站点“介绍有经验、观看有资源、实践有模式”。

　　（二）实施“三项工程”，提高组织工作水平。一是实施党员创先争优先锋工程。继续深化创先争优活动，重点抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，积极引导党员在服务群众、推进项目建设中创先进、争优秀。二是是实施百名人才引进工程。出台政策鼓励辖区内的党政机关、企业、学校、科研机构等大力引进各类高端人才，提升服务质量，优化发展环境，努力实现百名人才引进目标。三是实施组工干部“四力提升”工程。围绕“三服务”、“两满意”的要求，通过加强学习实践、作风锻炼、机关建设、品行修养，着力提升组工干部的履职力、执行力、凝聚力、公信力，全面提高组工干部队伍的素质能力和整体形象。

　　（三）建立“三项机制”，推动组织工作创新。一是建立阳光选人用人机制。加大竞争性选拔领导干部力度，不断增加公选职位，实现“新提拔的股级干部全部竞争上岗，委任制领导干部通过竞争方式产生的，一般不低于1/3”目标任务。二是建立干部选拔监督机制。严格落实“四项监督制度”，强化函询、诫勉约谈、责任追究三个措施，在离退休领导、党代表、人大代表、政协委员、基层群众等不同群体中聘请干部选拔工作监督员，推行干部选拔工作全程记实。三是建立城乡党建互联共建机制。集中资源，因地制宜，进一步构建“信息互动、人才互育、活动互联、资源共享、党员共管、经费保障”的“三互二共一保障”统筹城乡基层党建六个体系。

　　（四）评选“三项先进”，树立组织工作典型。一是评选创先争优活动先进集体和个人。将于2012年“七一”前，对全区在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰，激励广大党员干部在活动中充分发挥先锋模范作用。二是评选“五好”领导班子。评选表彰一批“五好”领导班子创建先进集体,充分发挥典型的示范带动作用,使领导班子建设学有标杆、赶有方向。三是评选党建工作创新品牌。对一批富有创新性、前瞻性和实效性的基层党建品牌进行评选表彰，认真学习借鉴实践中创造的好做法好经验，继续以改革创新、创先争优的精神加强和改进新形势下的组织工作。(黄静宏)