　　人民网北京3月15日电（记者聂丛笑）今天商务部召开例行发布会，商务部新闻发言人沈丹阳通报了2012年1-2月份我国商务工作运行的有关情况并回答了记者提问。沈丹阳表示劳动力成本上升已经成为外贸企业非常关心的问题，外贸企业应该主动顺应劳动力成本上升的趋势。

　　沈丹阳还表示劳动力成本上升需要全面的、一分为二地分析和看待。一方面，从调节收入分配、改善民生的角度看，工人的工资收入提高是好事，是宏观调控、结构调整的成果体现，更是中国外贸对国民福利增加的贡献。中国外贸实际上解决了我国大量的劳动力就业，并且这几年随着中国外贸规模的增加，效益水平的提升，从事外贸相关行业的从业人员的工资收入水平也一直在提升，这就是外贸对增加我国国民福利非常重要的贡献。

　　尽管有很多经济学家担心劳动力成本过快增长会影响中国外贸竞争力，但是从中国外贸长远发展看，劳动力成本的适度上涨也不见得就是坏事。适度的劳动力成本上升，将促使企业改善管理水平、提高生产效率、加快转型升级，而随着劳动力成本上升，相信劳动力的素质也会相应提高，劳动力结构将进一步优化，这就为加快外贸产品结构和产业结构调整带来新动力。

　　另一方面，要看到劳动力成本的上升对中国外贸发展、对企业更多的还是一种挑战。2011年以来，北京、上海、江苏、广东、浙江等25个地区的最低工资标准平均增长22%，相应的企业用工成本也就上升了，包括外贸企业的用工成本都上升了，而且外贸企业用工成本幅度比一般的其他行业上升还要更快一些。客观上加大了外贸企业的经营压力，特别是给一些小微企业带来比较大的困难

　　由于我国外贸出口产品中劳动密集型产品还占有相当大的比重，像轻工、纺织这些产品是我们的强项，比重很大，而且从去年情况来看，还在持续的增长。今后，我们劳动密集型产品还必须发展，就业压力始终存在，如果劳动密集型产业出口增长大幅度下降，反过来就会影响到工人的就业和收入的增长。

　　无论从外贸稳步发展，或者是从长远发展来考虑，以及从促进就业增加劳动者收入考虑，劳动力成本的上升需要有一个适当的把握，要有一个稳步的发展过程。在这个过程中，外贸企业应该主动顺应劳动力成本上升的趋势，因为趋势摆在那里，必须要适应，要加快结构调整步伐，积极转变发展方式，大力发展研发、设计、自主品牌和境外的营销渠道，创造参与国际竞争合作的新优势。