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据新华社北京3月9日专电 (记者明星)当前,用工领域出现一种歪风:有的单位招聘工作人员,签订合同时却将其转为“派遣人员”;有的单位大规模裁员空出岗位后,大量使用派遣工,规避应当承担的责任;更有甚者,有的单位把职工分流下岗后,再由劳务派遣公司将其重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇却与原来相差甚远……“绝不能让劳动者流汗又流泪!”全国人大代表、湖南秦希燕联合律师事务所主任秦希燕建议,国家应对劳务派遣实行必要的行政许可,切实保障劳动者权益。
作者:明星