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英国《金融时报》3月6日文章，原题：中国年轻人热衷于西方平衡的工作-生活之道 3年前我问中国一家一流品牌公司的创始人在空闲时间做什么，他清楚地回答说不想要“空闲时间”。“在西方，生活是第一位，工作是第二位。但在中国，工作是第一位，生活是第二位”，他说，“我们这一代人人如此。”中国人对待懒惰的态度可以解释为何中国能毫发无损地度过全球金融危机。
但这是3年前的事了。从那时起，更年轻的一代中国工人开始发现懒散的乐趣。休闲——在中国大陆曾被不齿——正卷土重来。
很大原因纯粹是劳累过度。中国独生子女一代现在成了“三明治”，上有退休父母，下有学步的孩子，且没兄弟姐妹帮助照顾老人，他们快要累垮了。常有报道说白领因工作过劳死。
31岁的李蕾（音）为休息4次辞职。中国员工在世界上以辞职而闻名，辞职率每年达到令人震惊的20%至30%，但（与西方）不同，很多人像李一样，辞职并非出于事业原因，不是为得到更多工资，而是为获得更多休息时间。
通用汽车中国公司总裁甘文维说，80后的中国城市人“热衷于平衡的工作—生活方式”，要求获得休息时间来照顾孩子或回家看看。“这种现象5年前你在中国还看不到。这对于我们来说是一个人力资源挑战。”
某咨询公司负责人说，过去一年里求职者提出与生活方式相关的要求明显增加，“求职者喜欢那些提倡周末不加班理念的公司。有时，即使我们成功地将求职者安排到一个工作时间稍长的公司里，他们也会抱怨并开始寻找其他工作机会。”国外很多公司开始提供额外福利，如健身俱乐部会员卡、弹性工作时间、不加班的保证等。这股海外潮流如今正在进入中国。（作者帕提 沃德米尔，陈一译）
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