　　在人保财险天津市河东支公司，员工休息区摆放着台球桌供员工休闲娱乐摄影：邵妍）

　　人民网天津视窗3月9日电：参观过人保财险天津市分公司办公大楼和直销店面后，我有种肃然起敬的感觉。面对眼前的天津人保大厦，仰望之，敬佩之。百尺高楼非一朝一夕就能建成，除了有深厚的历史作积淀，更有如精神支柱般的企业文化作支撑。一个下午的参观，有感于人保财险对自己员工的关怀。而这一切既是意料之外，又在情理之中。

　　作为一家金融企业，中国人保财险伴随国家发展而成长壮大。60余年间，天津市分公司也由最初的68名员工发展为当下的近千名员工。我想，凝聚其中、让员工甘愿为企业挥洒青春与汗水的正是企业对员工的人文关怀吧。

　　带领我们参观的是人保财险天津市分公司办公室的张益彰老师。她十分自豪的告诉我们：“我觉得在公司干的十分有价值，是企业给了我一个平台，让我有机会去实现自己的价值。”她还说，“直到今天，人保财险还保留着老国企的‘人情味儿’。比如说，有员工生病了，工会、部门的领导总要上门慰问，送去关心。员工每逢生日，就会收到公司‘一把手’亲自签名的生日贺卡。要知道，全公司上上下下有这么多员工，总经理每个月光是签贺卡，就要签上厚厚一沓儿。可这个传统我们坚持了下来，也给员工送上了暖心的祝福。”

　　作为一家公司的老总，每日的工作紧张忙碌，与员工面对面交流的机会自然不多。可这一张张生日贺卡，一下子就拉近了公司领导与员工间的距离。我想，这不是形式，不是虚假，而是实实在在的关怀。谁又能不被这种温情小细节打动呢？

　　当然，这也不过是人保财险天津市分公司企业文化的小小缩影。它的“人情味儿”可是遍布于员工工作、生活的方方面面，比如逢年过节的问候、每月之星的激励。所有的一切都是为了能让员工感受到家一般的温馨。也正因为这样，才让人保财险人甘愿为公司的传承和发展奋斗、奉献！

　　张老师介绍说，在平日的紧张工作之余，公司还组织安排丰富多彩的休闲活动，帮员工“降压”；员工休息区也会摆放几样运动器材，供员工小休。打球、游泳、旅游、爬山……各式各样的活动驱散了员工们的疲惫和压力。

　　一路看、一路听，我心中对老国企呆滞、刻板的印象一点点消解，取而代之的是与时俱进、生机勃勃的现代企业形象。充满人文关怀的员工心理管理、高效直接的员工状态管理、畅通便捷的内部沟通机制，降低了企业运营成本，也塑造了良好的企业内部文化。走马观花式的参观，让我对一家大型企业的运营管理有所了解，而这温馨向上的企业氛围竟也让我有了怦然心动的感觉。（刘越南开大学经济学院金融工程 2011级）

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