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国家林业局政府网3月9日讯3月6日至7日，长春专员办举办森林资源监督业务培训班。来自吉林省18个森工企业局、4个森林经营局和4个林业重点市（州）专员办的70余名业务骨干参加了此次培训。
举办本次培训班的主要目的是贯彻落实国家林业厅局长会议精神，加强队伍建设，切实提高基层专员办工作人员的政治思想素质和业务能力，增强森林资源监督实效，同时为补充长春专员办人才库奠定基础。
本次培训采用全封闭授课方式，培训内容涉及天保二期工程相关政策解读、县级人民政府保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况监督检查、三总量监督检查、两项1%检查、中央林业投资重点建设项目监督检查、林地监督管理和吉林省采伐调查设计技术规定解读等多个方面，使基层专员办工作人员特别是刚加入监督战线的同志对森林资源监管的业务范畴有了系统理解，明确了自身职责和工作重点。
学员们表示，平时工作中只对自己负责的业务领域感兴趣，对新出台的林业方针政策、法律法规和相关技术细则缺乏系统的把握。通过此次培训，切实感受到自己的知识面太狭窄，业务知识太匮乏，专业技能还亟待提高。希望能以本次培训为契机，自觉加强学习，全面提高综合能力，适应新形势下森林资源监管工作的需要。
培训结束后，由长春专员办出题，组织所有学员进行了闭卷考试，并按照成绩的先后，对长春专员办“人才库”进行了补充。
长春专员办的“人才库”建设开始于2010年，当时是为缓解集中检查时专业技术人员缺乏的创新之举。通过抽调人才库人员参加森林资源监督检查的实践证明，在系统培训和严格考试基础上选拔出来的专业技术人员，检查时能自觉地统一检查标准，而且吃苦耐劳、清正廉洁、一丝不苟，受到被检单位的一致好评。通过这种人才库建设，长春专员办不仅保证每年能按时、出色地完成各项监督检查任务，而且锻炼了队伍，使森林资源监督系统的整体功能得到了充分发挥。(长春专员办)
(来源:国家林业局)
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