　　（记者周秋敏通讯员穗宣）昨日，广州市市属国有经营性文化资产监督管理工作会议在市委召开，市委常委、宣传部部长甘新在会上指出，市属国有经营性文化单位将实行单位负责人经营业绩考核与薪酬管理，同时出台和实施《广州市市属国有经营性文化单位（试点）负责人经营业绩考核和薪酬管理暂行办法》，全面规范绩效考核和薪酬管理制度。

　　记者从会上了解到，2011年，市属国有经营性文化单位资产总额100.22亿元，比2010年末净增6.42亿元，增长率为6.85%，抵御风险的能力进一步增强；所有者权益总额78.58亿元，比2010年末净增5.57亿元，增长率为7.63%。

　　会上，甘新深入分析了2012年市属国有经营性文化资产监督管理工作面临的新形势、新挑战、新任务，强调要进一步增强工作的责任感和紧迫感，以建立健全现代企业制度为目标，以完善经营业绩考核与薪酬管理为手段，以加强文资监管基础性工作为重点，以培育国有骨干文化企业为突破口，以精细化管理为内在动力，以加强人才队伍建设为保障，努力增强市属国有经营性文化单位经营规模和核心竞争力，推动市属国有经营性文化单位做强做优做大，完善国有经营性文化资产监管体制，努力开创国有经营性文化资产监管工作新局面。

　　甘新强调，要进一步深化文化体制改革，建立健全现代企业制度建设，完善法人治理结构，加强董事会建设，充分发挥监事会的作用，切实增强经营层的执行力。要完善市属国有经营性文化单位负责人经营业绩考核与薪酬管理，真正落实国有资产保值增值责任，加快出台和实施《广州市市属国有经营性文化单位（试点）负责人经营业绩考核和薪酬管理暂行办法》，全面规范绩效考核和薪酬管理制度。要加强国有经营性文化资产监管的基础性工作，进一步完善监管体制，重点抓好制度建设、产权管理、重大事项监管、预决算管理和国有资本经营预算管理，努力形成全方位、多角度、深层次的监督模式。各市属国有经营性文化单位要从完善内部管理制度和优化组织框架入手，实现精细化管理，进一步提高经营效益。