　　本报3月5日讯(通讯员　尹桂平　高钧　记者　李金金)　3月5日,记者从东营市人力资源和社会保障局获悉,即日起将对东营市64家人力资源服务机构进行年检,进而加强对专业服务机构的管理,保障广大劳动者的合法权益。

　　东营市人力资源社会保障局就业促进科负责人介绍说,本次年检的主要对象是2011年12月31日前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构。年检的主要内容是对设立的许可条件、许可服务项目业务开展情况、许可证登记事项变动及履行登记手续情况、从业人员持证上岗情况、遵纪守法、诚信经营情况、投诉及处理情况进行核查。年检采取机构自查,人力资源社会保障部门书面材料审查和现场检查相结合的方式进行。年审结束后,通过东营市人力资源和社会保障局网站发布年审公告以及年审合格的机构名录。

　　据了解,此次年检将在3月15日之前完成材料上报工作,具体要求可到市人力资源社会保障局网站查询。同时,欢迎社会各界对人力资源服务机构进行监督,对不符合条件的人力资源服务机构可进行举报。

　　职业技能竞赛将制定“时间表”

　　本报3月5日讯(记者　李金金　通讯员　高钧)　3月5日,记者从东营市人力资源和社会保障局了解到,继去年市人力资源和社会保障局会同市委组织部、财政局、总工会等九部门联合成功举办“黄河口”职业技能竞赛活动之后,今年将继续在全市范围内广泛开展各类职业技能竞赛活动,充分发挥职业技能竞赛在促进职业技术进步、加快高技能人才培养选拔等方面的积极作用。

　　东营市人力资源和社会保障局有关负责人介绍说,为统筹开展好2012年度东营市职业技能竞赛活动,2012年度职业技能竞赛计划编报工作于3月1日全面启动。各县区、市直有关部门(单位)、各行业(企业)须于3月20日前将今年拟开展的职业技能竞赛计划报市人力资源和社会保障局职业能力建设科。相关申请表格可从市人力资源和社会保障网查阅下载。