　　“发展实体经济，提高职工素质是一道不能不越的门槛！”在全国政协十一届五次会议第一天的小组讨论过程中，委员们对于推动实体经济发展给予了极大的关注，纷纷就如何加强职工培训，造就高素质的职工队伍发表自己的意见。

　　人才培养，是一个国家经济发展的重要基础，而高技能人才的培养，则直接关系到科学技术能否真正地转化为生产力。眼下，一些企业工人素质偏低，特别是技术工人短缺，已经成为企业发展的一个瓶颈。林用三委员对于职业教育给予了很高的关注。他认为，加强职业教育培训是造就高素质职工队伍的重要手段，要建立以国家职业资格制度为保证，以职业技能竞赛为促进的高技能人才培养技术通道。

　　我国现在经济发展速度很快，规模急剧扩张，但发展质量却与主要工业化国家有较大差距。牛越生委员认为其中原因很多，但最不能忽视的根本原因就是中国劳动力素质与世界主要经济国家存在较大差距。

　　牛越生委员表示，重视实体经济发展，从现在开始就要构建能满足中国实体经济发展诉求和趋势的职业教育体系，并且给予多方面政策支持，使职业教育更有吸引力，进而引导更多人到生产一线，通过体面劳动，过上有尊严的生活。

　　国家统计局的一项调查显示，在外出农民工中，初中及以下文化程度占76.5%，51.1%的外出农民工没有接受过任何形式的技能培训。缺乏技能培训，企业因转型升级而增加的技工需求无法得到满足。

　　对农民工有着特殊感情的刘合炳委员说，企业需要能工巧匠，工人也想成为技术标兵，提高自身水平，多挣钱养家。本应该是一拍即合的美好事情，却因为培训机制不到位，培训经费的空缺，使得职工提高自身素质渠道不畅通，也导致企业招工难和职工就业难。

　　职工是企业的主人，也是企业的未来。提高职工队伍的整体素质，对于提升企业的竞争力至关重要。“围绕着提高职工技术技能开展的各种职工职业技能大赛，更加体现出工会在培养人才、发现人才中的独特作用。林用三委员说。(记者赵永智郑莉张锐)

　　(来源:工人日报)