　　自开展惩治和预防反腐败工作中，思南县纪委（监察局）坚持预防为先、关口前移的原则，采取“学习典型案例、警示基地感受、警示资料教育、廉政谈话提醒”的“四轮齐驱”深入开展党员干部反腐倡廉警示教育，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　一、学习典型案例。为了加强党员干部拒腐防变典型案例的学习，该县采取文件、会议等形式在全县领导干部警示教育、党风廉政建设和反腐败工作会议上对发生在该县地近10起党员干部违规、违纪、违法案件向全县党员干部进行通报，做到警钟长鸣，惩戒后人。同时，为了让党员干部有较大的触动，2008年以来，分两批组织全县正科级以上领导干部到铜仁监狱实地参观、听取现身说法，使全县领导干部内心深处受到了强烈的震撼和触动。

　　二、警示基地感受。为了经常性加强党员干部的拒腐防变教育，2008年以来，组织全县领导干部观看《生死牛玉儒》、《居安思危》、《失衡的秤》、《远山的红叶》、《风范》、《警钟长鸣》等警示教育片。对新提任的科局级以上领导干部和相关职能部门干部职工600余人到该县法院警示教育基地旁听职务犯罪庭审，听取现身说法、以案释法，引以为戒。以县党风廉政警示教育基地为载体，组织全县各级各部门干部职工包括村支书、主任轮流到基地开展警示教育，观看警示教育片，参观展厅，谈感受，写心得，受教育人数达7000多人次，保证党风廉政教育常态化。

　　三、警示资料教育。利用手机短信平台，在节假日期间向全县副科级以上领导干部发送廉政慰问警示短信，防止领导干部犯“节日病”。开展“反腐倡廉”书画作品评选、开展“扬正气、促和谐”廉政公益广告展评选以及开展“清廉乌江”反腐倡廉征文一系列活动，使10000余人受到了廉政文化的熏陶。向全县副科级以上领导干部发放了《贵州省典型案例警示教育读本》、《铜仁地区典型案例警示教育读本》等警示教育读本，促进党员干部增强勤政廉政意识。

　　四、廉政谈话提醒。为了保证动员干部大胆工作，遵章守纪，开展了廉政风险防控工作。2008年以来，对新提任领导干部任前廉政谈话369人。在每年深入全县各单位各部门开展开展“五查七珍惜”主题教育活动，对干部出现的苗头性、轻微性问题，早提醒、早打招呼。2009年以来共对干部打招呼40人次、诫勉谈话21人次，有效地教育和挽救了干部。（何承德）