　　本报特派记者李文亭

　　“乡镇卫生院是农村三级卫生服务网的枢纽，是为农村居民提供公共卫生服务和基本医疗服务的主体，这个主体的职责，主要由乡镇卫生院医师来实现。”3月4日，在江西省代表团驻地，全国人大代表、省卫生厅厅长李利说，近年来，各级政府加大资金投入，乡镇卫生院基础设施得到了明显改善。但是，由于历史欠账太多，乡镇卫生院医师队伍整体仍然薄弱，加强乡镇卫生院医师队伍建设迫在眉睫。

　　一项调查显示，全国乡镇卫生院医师总量不足，整体素质偏低。据统计，在全国卫技人员中，高级职称占7.8 %、中级职称占24.8 %、初级职称及以下占67.4%，而乡镇卫生院分别为0.9%、14%、85.1%；研究生学历占3.2 %、本科占21.7%、大专占36.3 %、中专及以下占38.8%，而乡镇卫生院分别只有0.1%、5.6%、33.9%、60.4%。另外，由于乡镇卫生院医师工资低、工作和生活条件较差、子女受教育和就业困难等原因，导致医学院校毕业生不愿去，去了也难留得住。

　　为了切实改善农村医疗条件，李利提出了5点建议：一是加大乡镇卫生院医师培训经费投入，特别是中央财政对中西部地区给予倾斜和支持，建立在职人员全员培训机制，分期分批到医药院校脱产或半脱产培训，或者进行集中培训，提高乡镇卫生院医师技术水平。二是提高乡镇卫生院医师工资水平，让他们的工资、福利等待遇，不低于甚至高于城市医院同等学历、资历和工作年限的人员。三是调整农村卫技人员职称晋升政策，设立单独的农村卫生高级专业技术职务任职资格评审条件，以临床实践技能为主，使乡镇卫生院医师有机会晋升高级职称。四是在中西部地区实施乡镇卫生院“安居工程”，改善乡镇卫生院职工住房条件。五是为乡镇卫生院免费定向培养大专层次的医学院校毕业生，让他们掌握农村需要的全科医学和中医药学知识，为农村培养下得去、留得住、用得上的卫生人才。