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一句“武汉面试”气跑黄石求职者
汉企近半招聘官无权当场拍板
本报讯（记者 明眺生 实习生 宋棣 通讯员 章俊）昨日，武汉一家企业提出的“去武汉面试”，当场气跑一名黄石求职者。
内退在家的黄石求职者李一军（化名）年过半百，有20余年会计经验。他看中了武汉某企业会计岗位，双方洽谈也比较愉快。最后，李问到在哪儿面试？招聘官答：“去武汉面试。”李很生气，拂袖而去。他说：“到武汉面试要花钱，往来奔波，多麻烦？万一面试没有录取，不是花了冤枉钱？武汉的企业为什么不能当场面试，当场拍板？”
该企业招聘官对此感到委屈。她说，公司十几个岗位招人，每个岗位的专业技术都不一样。作为招聘官，她不可能对每个岗位都内行，当场面试当场拍板。像会计岗位，牵涉到钱的问题，必须由专业人员进行面试。
记者现场了解到，此次到黄石招聘的汉企中，有近4成企业因岗位专业性强，要求必须到武汉面试。如“高德红外”的铣工，企业要当场测试求职者的技术，并据技术确定工资等级及福利待遇。
我市国家高级职业指导师李永洪认为，即便需要求职者到武汉面试，招聘官仍然要注意招聘技巧。首先，要尽量让求职者感觉企业对他感兴趣，想要他；其次，要解释企业的用工程序，并承诺，如真有能力，被录用后企业会报销往返车费。还可宣传企业文化及发展前景，增强求职者择业的信心。
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