　　作者：童克震

　　教练汪成荣的两名运动员在2008年北京残奥会上获得3金1银。2011年中残联奖励汪成荣149.91万元。得知消息后，汪成荣所在单位、青海体工一大队多次要求汪把奖金上交组织，汪不同意。而后，单位给予汪成荣停职处理，体工队大队长杨海宁称，再不交钱组织还有其他手段。（3月1日《新京报》）

　　如果是纯个人奖金，单位要上交重分就不在法理；而教练员代表体育团队接受奖金，就应该属于体育团队，不应该“私吞”。汪教练之所以“私吞”中残联奖励的149.91万元奖金，就是因为片面地理解了“教练员奖金”，也辜负了中残联巨奖的激励用意。

　　如果汪教练团队属于私家团队，独拿中残联的百万奖金谁也没话说；而汪教练的团队是公共团队，占用的也是公共资源，大家都站在公共资源肩膀上拼搏，每个人的重大成绩，都应该属于团队，属于人民。动不动把成绩完全归纳私有，不仅民意不允许，法理也讲不过去。如果按照汪教练思维逻辑，领导人出访接受他国政府“奖赏”也应该属于私人，那岂不是当官出国就发财？

　　一方面是汪教练紧捂口袋，一方面是单位领导“龙颜大怒”，到底谁是谁非，确是需要厘清。按照谁劳动谁受益的原则，汪教练的百万奖金并不单是他个人劳动，而是全体干部员工共同劳动的结果；这块“军功章”有他的一半，也有单位全体干部员工的一半，要其“上缴单位重新分配”，也不是没有一点道理，更不是眼红下的“掠夺”。

　　“汪教练”字面上是他本人，战斗上是整个团队，中残联奖励汪教练的百万奖金，核心上是奖励他的整个团队，激励整个团队拼搏再拼搏，为国家争得更多荣誉。没有运动员奋勇拼搏，就没有汪教练“独占鳌头”，中残联的149.91万奖金只不过是“集万千宠爱于一身”；汪教练执意“独吞”，今后哪个运动员还会为金牌打拼？

　　尽管中残联标明“教练员奖金”，实际蕴含的是“整个团队奖金”，这应该是教练员的基本常识。《十五的月亮》都在唱：“军功章啊，有你的一半，也有我的一半”，汪教练肯定也会唱，怎么具体到自己，就分不开档了呢？

　　说实话，汪教练劳苦功高，组织分配奖金额肯定也高，没有必要担心吃亏。教练员只有把心交给运动员，运动员才会把心交给教练，奖牌奖金才能扑面而来；社会赞助才能放大如海。换句话说，百万奖金你全装，运动员、保障员连汤也喝不上，巨额奖金不但没有激励作用，反而会把运动员、保障员摘金夺银积极性“冻僵”；这还叫奖金么？汪教练装进兜里的百万奖金，并没贴上私人标签，还怪组织不给“长脸”么？

　　(来源:齐鲁网)