　　东北网鹤岗2月29日讯　市人力资源和社会保障局结合工作实际，安排市就业局有关人员深入到市工业园区、各区工业园区以及我市重点招商引资企业、劳动力密集型企业开展调研。针对企业存在的“招工难”问题，对人力供需双方企业和人才双管齐下、贴心服务，为企业和全市经济社会发展增动力、添后劲。

　　为有效破解企业“招工难”问题，市人力资源和社会保障局领导和工作人员深入到企业，了解企业状况，听取企业建议，并就相关企业招聘、培训工作进行了安排部署。通过全市336个社区(村)劳动就业社会保障服务站开展人力资源普查工作，广泛收集城乡劳动力资源情况及用工需求。市、县(区)两级人力资源市场全面启动重点项目企业、工业园区企业、劳动力密集型企业用工动态监测机制，通过建立用工情况报告制度，分析企业用工动态信息，上门开展常态化、专业化的对接服务。市人力资源和社会保障局还在鹤岗政府网站、《鹤岗晚报》等新闻媒体上及时更新企业招聘信息，进一步加强了企业和求职者的双向联系。

　　该局还搭建起企业和求职者供需平台。在市、区(县)、街道(乡镇)公共就业服务机构设立企业招工、求职登记一站式服务窗口，提供各种用工信息，接受求职者现场咨询、登记。组织全市747名基层劳动保障协理员，深入全市336个社区(村)，开展送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”活动。今年年初以来，全市各类职业培训机构已累计为企业培训输送300余人。联合妇联、工会等部门，积极开展“春风行动”专项系列服务活动。前不久，该局在良种站农民服务一条街举行的“农民工就业专场招聘会”，48家企业提供就业岗位3200多个，有2000多名农民工进场求职，当场就有400余人与企业签订了意向性用工协议。