[视频]务工人员“回流”折射经济新格局_新闻台

　　中国网络电视台消息：最近几年，随着西部开发、中部崛起、东北振兴等国家战略深入实施，许多劳工大省的务工人员“回流”趋势已经形成。务工人员回流的背后，是东南沿海地区“比较优势”的逐渐降低，这也折射出中国经济版图新格局。

　　虽然才是大年初六，还下起了小雨，但是安徽芜湖县举办的这场企业用工招聘会，还是吸引了280多家企业，五万多名求职者。一些具有丰富经验和专业技术的返乡人员，成了“香饽饽”。家在芜湖县的小伙子沈俊，17岁就到浙江温州打工，已经熟练掌握了数控机床技术。

　　招聘企业考官陈泽东：“通过刚才的现场考试，我觉得沈俊这个人具备一定的相关的技术水平，通过一段时间的培训的话，他会成为一名合格的员工，试用工资是4500。”

　　记者：那你能接受这个待遇吗？

　　求职者沈俊：“可以接受的，在外面花费比较大一点，还要租房子，平时电话很多也是浪费，在外面对家乡比较想念。”

　　为留住返乡务工人员在家乡就业，用工企业抛出重金吸引人才，政府也出台了多项优惠措施鼓励返乡人员留在家乡就业。

　　安徽省芜湖市芜湖县人力资源和社会保障局局长陶显松：“对于返乡人员和外来就业的人才，我们给与报销车费和培训补贴，对户口迁移和子女就近入学给予优惠政策，提供公共租赁住房，并规定企业不管什么岗位，工资标准每月不得低于1200元。”

　　安徽阜阳地处人口稠密的黄淮大平原的中心位置，是中国五大劳动力输出地之一。然而，随着东部沿海产业转移和阜阳经济的不断发展，阜阳本地还有10万人的劳动力缺口亟待解决。就在春节前阜阳市举办了一场大型的农民工专场招聘会，珠三角、长三角的企业和外省的社保部门头一次跑到阜阳家门口招工，和本地644家企业展开竞争。

　　应聘者：“在外面路费来回贵，家里也照顾不到小孩，在这下班了可以回家照顾小孩。”

　　离家近、有归属感，也让一些90后选择留在家门口打工。

　　临泉县某公司员工赵大强：“在家里面多好啊，那么方便、离家又近，亲人都在一起多好，还到外面干嘛。”

　　在重庆的万州、永川、南川等地，天天都有返乡农民工大型招聘会，从技术工种到服务岗位，参加招聘的企业拿出上万个就业岗位，供返乡农民工挑选。由于这两年很多笔记本电脑配套企业到重庆安家落户，因此用工需求旺盛。从大年初四开始，在璧山、铜梁、潼南等地相关部门每天都要举办电子信息企业专场招聘会，三天时间，就有9000多返乡农民工在家乡实现了就业。

　　重庆南川区返乡农民工徐波：“走了一圈现场的招聘企业，感觉与沿海的工资、待遇都很接近。”

　　在外来务工人口输入大省浙江，尽管农民工总人数仍在增加，2011年超过了2000万，但农民工结构逐渐发生变化，外省务工者人数共800万人，增长速度已经低于本省农民工增速。

编辑：陈倩