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企业设立全勤奖的目的，是为了提高员工的工作积极性和工作效率，可杜娟为了600元的全勤奖带伤上班3天，最终，如花的生命凋谢了。
“想请假去医院看是不是骨折了，我又考虑到600元全勤奖，就想等到星期日不上班再去拍片子。等到8号不上班，我开了转诊证明去医院检查，结果是脑出血，真没想到有这么严重。”杜娟在病床上口述的“事件说明”中这样描述。
看完新闻，心里是说不出的酸楚。谁能想到，区区600元的全勤奖竟然成为一场梦魇，导致了鲜活的生命逝去，这是怎样的一种悲痛。
很多网友发问：600元并不算是很大的一笔奖金，何以成为生命不能承受之重？据新闻报道，杜娟的老家在河南省驻马店市确山县，是国家级贫困县，农民年人均收入仅2100元。18岁就南下打工的她，因为父亲生病和哥哥结婚，多次往返于深圳与河南老家之间，直到2009年，才在她姐姐所在的这家工厂正式落下脚。
其实，还有很多的“杜鹃”，或为了“全勤奖”，或为了获取更多的报酬而加班加点，透支着自己的健康和生命。湖北省总工会的一项抽样调查显示，当前，55.8%的打工者对于自己的薪酬、工作强度等问题表示担忧。52.1%的打工者认为自己常年拿着低工资，工资增长明显落后于经济增长速度。41.8%的打工者认为，未来5年自己的社会地位“基本不会有变化”。
一个生命的逝去，不能仅仅留下叹息。为了不让600元全勤奖成为生命不能承受之重，消除打工者的焦虑感，社会和相关部门需要做的工作还有很多。
社会应更多地关怀打工者，管理部门则要进一步加强维权工作，通过法律法规，让打工者的休息权和健康权得到切实保障。尤其重要的是落实。一方面要主动出击，及时查处；另一方面要认真受理劳动者投诉，处罚违规单位。
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