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江西规定维稳特别优秀干部可破格提拔

发布时间:2012年02月29日 13:36 | 进入复兴论坛 | 来源:大江网 | 手机看视频


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  东方网2月27日消息:江西省将开展一次全省性的社会稳定问题大排查,对排查问题建档立卡,实行预警管理。重要问题要实行领导包案,挂牌督办。昨日,记者从省委组织部获悉,《关于在维护社会稳定中充分发挥基层党组织作用的通知》出台,对在维护社会稳定中特别优秀的基层干部可以破格提拔,对敷衍搪塞、推诿扯皮造成较大损失的,要坚决进行组织处理,该调整的调整,该免职的免职,情节严重的要给予党纪政纪处分。

  全省排查矛盾纠纷

  结合“三进四同促和谐”干部下基层活动和“民情家访”活动,我省开展一次全省性的社会稳定问题大排查,及时掌握社情民意和治安动态。

  按照先村(社区)、再乡镇(街道)、后县(市、区)的程序,对各类矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。对重大疑难问题,实行县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)联合调处,做到一件纠纷、一名领导、一套方案、一调到底。建立党员调解员制度,建立健全“村(社区)、组(楼栋)、户”三级调解网络。

  群众困难党组织须谈心

  江西省把维护稳定作为党员“先锋创绩”活动的重要内容,贯穿于党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩、组织用绩的各个环节中,并制定必要的精神激励、物质奖励措施。

  按照分级负责和分工负责相结合的原则,建立基层干部与党员群众谈心谈话工作制度。基层党组织书记是主要谈话人,班子其他成员也要按照分工认真开展谈心谈话。上级党组织书记与下级党组织书记必谈、各级党组织书记与班子成员必谈、基层党支部书记与所有党员必谈、班子成员之间必谈,每年进行一次。各级党组织要按照分工,在群众家庭有困难和发生重大变故时、与他人发生纠纷时、有不良反映时,必须进行谈心谈话。

  两年完成党组书记轮训

  借鉴乡镇(街道)党组织书记加强和创新社会管理集中轮训经验,我省将分两年完成村(社区)党组织书记、维稳信息员集中轮训,其中,新任党组织书记在半年内完成任职培训。有计划地安排干部特别是有培养前途的优秀年轻干部到信访部门和一线急难险重岗位实践锻炼。

  维稳特别优秀可提拔

  加大对基层党组织和基层干部维护社会稳定考核评价力度。对在维护社会稳定中恪尽职守、工作出色、表现良好的,要大胆使用,特别优秀的可以破格提拔;对认识不到位、态度不坚决、落实不得力的,要进行严肃批评教育;对关键时刻擅离职守、临阵退缩造成较大影响或不服从指挥、不遵守纪律以及敷衍搪塞、推诿扯皮造成较大损失的,要坚决进行组织处理,该调整的调整,该免职的免职,情节严重的要给予党纪政纪处分。

  负责人第一时间处置突发

  我省建立县级领导包乡镇(街道)抓村(社区)、乡镇(街道)领导包村(社区)抓组(楼栋)、村(社区)干部包组(楼栋)抓户、机关党员干部包户帮扶的一级包一级、层层包到底的“四级联包”维护社会稳定工作机制。明确县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织书记维护稳定第一责任人职责。基层党组织分解细化维护稳定工作的各项任务,落实工作措施。一旦出现突发事件,基层党组织负责同志要靠前指挥,第一时间到现场,面对面做群众工作,防止事态扩大蔓延,并及时公布准确真实信息,正确引导社会舆论。

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