| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
不能为基民赚钱，曾经“财大气粗”的基金行业也开始感到捉襟见肘。上周，基金行业的龙头――华夏基金降薪的消息在业内广泛流传。消息称，华夏基金今年全体普通员工将减薪15%，高管则减薪20%，同时2011年度将没有年终奖金。
基金行业降薪潮来了！不少业内人士认为，作为业界规模首屈一指的基金公司，华夏基金此番举动将搅动行业降薪大潮。而在北京晨报记者采访的数十家基金公司中，尽管基金员工均表示暂时没有听说有降薪计划，但是去年年终奖缩水两成则成为常态，部分小基金甚至没有年终奖。
北京另一家规模排在前五的基金公司表示，公司目前尚没有降薪计划，但去年年终奖还没有发出。公司将在董事会会议结束之后，才决定去年年终奖的具体计划。广东一家大型基金公司是在春节前下发的年终奖，但比2010年平均减少了15%左右。而上海某规模排名靠前的基金公司则称，去年年终奖降低幅度为两到三成。
据悉，深圳、上海的多家基金公司今年有可能通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。如南方某大型基金公司的薪酬比例中，35%是日常工资，25%是年终奖，40%是超额奖金；深圳某大型基金公司，奖金部分大约占全年收入的35%。有基金经理称，如果熊市依旧，奖金或是超额奖金肯定是要缩水的。
大型基金公司仅仅是奖金缩水，小基金公司却很少奢望年终奖。据一位规模靠后的小基金市场总监称，2008年熊市公司没有年终奖，2010年、2011年的日子更难，年终奖一直处于泡汤状态。
而对于整个基金界来说，2012年，如果熊市继续，降薪潮或许仅仅是开始，艰难度日早已成为共识。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
