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新年刚过，河北省故城供电公司抓住各项生产施工尚未开展的有利时机，积极组织开展安全教育、两票规范填写、线路专业安全等培训活动，并分类别举行考试，检验培训效果，以此提升促进员工培训、提升员工素质、推动员工岗位成才。
年初，该公司就组织全体员工认真开展2012年度培训需求填报工作，根据省公司《培训管理手册》企业标准和各类人员岗位能力要求，提出经营决策、专业管理、专业技能、网络培训四类标准培训课程库，供各类员工填报年度培训需求，旨在进一步提高培训工作的灵活性、针对性和有效性。今年，该公司安排培训内容既覆盖所有专业和工种，又突出“五大”体系建设需要和弱项技能培训。同时，该公司还将员工教育培训和岗位成才、技能大比武活动结合，加强基层班组建设，为员工成长创造良好的制度环境和外在条件，引导和激励员工立足岗位，积极在全公司员工中掀起“学知识、练技能”的学习热潮，确保了公司员工节后迅速将思想观念转移到工作上来，为新年即将大规模生产任务的顺利开展奠定了良好基础。（单润清 陈汝健）
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