　　东北网鸡西2月27日讯年初以来，恒山区委、区政府把加强机关风纪和效能建设作为大事来抓，从改进作风、提高效能入手，完善制度，强化措施，大力开展“提素增效”学习实践活动，使机关风纪和效能建设得到明显提升。

　　针对节后个别单位、个别领导干部在工作作风方面存在“懒、散、慢”，出勤率不高，办事效率低的现象，恒山区委、区政府制定并下发了《关于切实加强机关作风建设提高工作效率》的通知，区纪委监察局完善了《严肃机关风纪加强机关效能建设有关要求》，并继续开展“建立四个载体、公开两个承诺、完善两个机制”的机关效能建设“422”活动。通过制作“一次性告知单、岗位职责卡、办事流程板、引导服务台”，公开推行服务事项承诺和过错追究承诺，完善激励竞争机制和监督检查机制，实行“六项服务”制度，实行领导首问负责制。基层单位全面推行“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”制度，着力提高办事效率，构建效能建设的新格局。目前，全区各单位制度上墙、依法行政、作风转变、效率提高。

　　同时，该区要求区纪委、区组织部、区机关委、区人事局组成检查组，采取定期、不定期、明察暗访等方式，对全区各单位机关风纪情况进行了检查和抽查。截至目前，全区共检查机关风纪9次，对存在问题的单位，下放了整改通知书，并督促上报整改情况。

　　该区还要求基层单位建立绩效考评制度，将机关效能建设情况作为单位全年工作考核的重要内容，与工作业绩、人事奖惩、干部任用挂钩，奖惩分明，依靠绩效考评的力量，推进效能建设的落实。并在机关大楼及基层单位购置指纹机和考勤机，实现干部上班有影像，下班有身影。目前，该区机关大楼、两乡、7个办事处、区煤管局、区城乡建设局等单位，已购置并使用考勤设备15台，其他单位陆续安装使用。

　　为确保群众投诉渠道畅通和处理投诉问题规范有序合法，该区制定了《效能投诉处理办法》和“效能问题责任追究办法”，设立了效能投诉中心，公开了投诉电话和举报箱。依问题轻重，采取函告、质询、诫免谈话、行政问责等形式，对行政不作为、乱作为、慢作为问题进行公开处理。

　　截至目前，该区机关干部出勤率高，工作态度端正，文明执法，文明服务，为了全区经济发展和社会和谐稳定，创造良好的环境。

　　改进作风完善制度