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新华网北京2月26日电(记者赖臻)为了维护职工队伍和劳动关系的和谐稳定，北京市将把推进工资集体协商和深化厂务公开民主管理两项工作有效结合、同步建立，其中非公有制企业将成为重中之重。
26日，记者从北京市总工会获悉，今年将继续积极稳妥推进工资集体协商，各区县要制定详细的区域、行业工资集体协商推进计划，以街道、乡镇、社区、同行集中的非公中小企业聚集区为重点，在协商中突出关注一线职工。
同时，各区县、各系统还要开展建制情况摸底行动，摸清所辖区域和下属企事业单位厂务公开、职代会建制情况，并建立企事业单位建制情况档案信息库，实行动态管理。在调研的基础上，推动中小型非公企业提高建制率。
按照要求，在中小型非公有制企业集中的区域，厂务公开民主管理也要逐步向农民工、劳务派遣工等群体延伸，确保今年年内，各区县要推动2／3的区域建立协商机制，而已建工会的非公有制企业建制率要达到75%以上。
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