　　中广网北京2月26日消息据中国之声《全球华语广播》报道，英国多份白人口味的保守小报，包括《每日邮报》和《太阳报》等，这周都报道了一起“歧视白人”的案子。案中19岁的白人青年在位于伯明翰唐人街的一家中餐馆打工，他说，因为他不是华人，所以店老板要解僱他。于是，他一纸诉状，控告餐厅歧视，最终胜诉。

　　现在欧洲经济不太好，时不常我们也能听到英国白人状告华人老板歧视的案子，但是当地华人餐馆的职员也批评，不排除有媒体借个别案子渲染炒作。

　　地道的英国人遭到当地华人的歧视，这事着实很新鲜，到底是怎么回事？

　　《全球华语广播网》欧盟观察员刘杨：这个案子的当事人，他是（斯塔福德郡）大学法律系一年级的学生，还是学法律的。2010年5月的时候，他就到伯明瀚唐人街的一家中餐馆做兼职侍应生，聘用他的当时是一位白人，但是10月份的时候换了一位华人经理。他反映说自从那位华人女经理上任之后，他的工时便由一周25个小时逐步减少了，最终甚至完全没有工可做了。尽管他继续跟那位华人经理保持联络，但是一直表示说没有可提供的工时，不过这名学生也指出，该店同时还引进了一批大陆的工人，他们当中有人每周工作60个小时。此外店内员工的指示、通告都由英语换成了他不能理解的中文，因此他指控店方说种族歧视，不公平解雇，最后法庭还判了他获胜，给他赔了差不多是6.5万港元。

　　据悉，当地华人也在抱怨，说现在经济不太好，当地人或许看着中国人有些眼红，这是不是媒体炒作宣泄他们排外的情绪？

　　刘杨：其实当地华人歧视白人的情况实属罕见，可以用罕见来形容。说实话，更多的应该是白人歧视华人的例子比较多，我看每日电讯它是有意渲染亚裔餐馆排外的特例，混淆视听。我觉得这种做法才是真正的排外例子。关于白人歧视华人的例子比比皆是举个例子，比如说，一位在伦敦白人餐厅打工的中国留学生就说，他刚打工的时候，餐馆白人经理只让他和另一个亚裔长时间的洗碗，尽管说餐馆的规矩其实是所有工作都轮流做的，但是其实很多华人同学在白人的餐馆工作的时候也是饱受歧视的，只不过他们不太愿意计较，而且法律意识又不如白人那么强，没有起诉而已。我个人觉得通过这些白人状告华商的案例，可以给所有生活在海外的华人们提个醒，或者说给所有在当地工作的朋友们，在遵守当地法律法规的同时，也不要忘记利用相关的法律保护来自己应得的合法权益，不要受冤枉气，不占便宜但是咱也不能挨欺负对吧？同时提醒华人老板们，在雇佣当地员工的时候，尽量尊重当地人的生活习俗，以免造成不必要的麻烦。

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