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本报驻英国特约记者霍斯欧
英国一家地方法院日前就一起“中餐馆歧视白人员工”案件作出裁决，被告方被罚款5000多英镑。
据英国《每日邮报》23日报道，现年19岁的戴维 奥尼尔是当地斯塔福德郡大学法律系一年级学生。他从2010年5月起到伯明翰的唐人街餐馆“海龙”当兼职服务生，当时聘用他的是一名白人经理。同年10月，这家餐馆换了一名华裔女经理，随后奥尼尔的工作时间从每周25小时开始逐渐减少，最后他没工可做。
奥尼尔对《每日邮报》说：“起初我为能在中餐馆半工半读感到非常高兴。但华人经理显然并不喜欢和我一起共事。”他声称，当时店方又招募一批华裔员工，其中有人工时长达每周60小时。奥尼尔认为自己的遭遇不正常。他声称自己在店里工作时，能感觉到华人员工对自己指指点点，明显有种族歧视的意味。
英国《太阳报》称，奥尼尔将老板告上当地法院后，法庭最终判定，这家中餐馆的确对奥尼尔有“种族歧视”，为此他获赔5322.89英镑。《伯明翰邮报》称，法院还在查看中餐馆是否及时向奥尼尔赔付，否则将进一步追究其法律责任。
《每日邮报》称，奥尼尔一案并非孤立。4年前，英格兰柴郡一家亚洲餐馆被2名英裔员工及另外3名非华裔员工控告种族歧视，理由是他们的午餐只有炒面，华裔员工却能吃寿司和铁板烧。此外，老板给华裔员工发的小费也比他们高很多。法院最后裁定歧视成立。
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