沈德良

　　在近日举行的一次会议上，省委一位主要领导强调，各级领导干部要善于排除工作中的各种“疑难杂症”。

　　在共产党这支队伍里，干部是什么？在血与火的战争年代，干部就是振臂一挥“跟我上”的角色；在改革、发展的当今时代，干部就应当是善于排解各类“疑难杂症”的人。

　　我国改革开放已经进入“深水区”，摆在我们面前的是一堆更加难啃的“硬骨头”，是一些牵涉面更加宽泛的“疑难杂症”。善于排除经济社会发展中的各种“疑难杂症”，是时代对干部队伍的要求，也是所有干部不容推卸的责任。

　　要善于排除“疑难杂症”，就必须具备高度的责任感。干部就是一支干事的部队，是政治觉悟高于普通人的群体，是关键时候具备“我不下地狱谁下地狱”这般勇气的群体。心里没有装着“立党为公、执政为民”的责任感，就可能会对面临的问题、难题视而不见，或敷衍了事，或想着法子绕道走，或专拣“软柿子”，乐于做些为自己的仕途贴金抹粉的“轻快活”。事实上，直面并有效解决各种“疑难杂症”，就是为今后的改革、发展打开一扇大门，搬掉一块石头，夯实一道基础，可谓功在当代、利在千秋。

　　要善于排除“疑难杂症”，就得要有一番真本事。没有金刚钻，揽不了瓷器活。那些之所以列为棘手的“疑难杂症”，解决起来肯定有一定难度，仅凭过去的经验，传统的做法，还不足以揭开问题的关键，找准问题的症结，找到解决的办法。这就要求领导干部善于向书本学习，与时俱进，跟上时代的发展变化，不断提升自己分析问题，解决问题的能力；同时要善于向实践学习，向群众学习，俯下身来，在拜群众为师的学习过程中，汲取群众的智慧，在汲取民智的基础上提升自己驾驭问题、解决问题的能力。

　　面对改革发展过程中可能面临的各种“疑难杂症”，每一位干部说不说得起话，挺不挺得直腰杆，能不能树起威信，说到底与工作作风直接关联。工作作风实际上折射出责任心，反映出工作能力。如今，从中央到省委，一再强调转变干部工作作风，一方面说明干部作风事关党的执政基础，关乎改革发展的顺利推进，另一方面也说明整个干部队伍中确实存在着某些与时代发展、群众要求有差距的人和事。

　　大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，曾经是我党取得革命与建设胜利的重要法宝。如今，改革、发展进入攻坚期，各种深层次的矛盾相互交织、凸显，各级领导干部只有切实转变和改善工作作风，才有可能成为排除各种“疑难杂症”的高手。