优化官场环境之思_新闻台

　　贺国强书记在中央纪委十七届七次全会报告中通报，2011年“全国纪检监察机关立案137859件，结案136679件，给予党纪政纪处分142893人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5334人。”数字彰显中国共产党反对腐败的坚强意志和坚定决心，反映党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，可喜可贺。与此同时，腐败现象易发高发的严峻现实也令人们唏嘘齿寒。

　　好环境让坏人变好，坏环境让好人变坏。被查处的违纪违法官员也曾勤勤恳恳工作，为党和人民做出了贡献，许多人还是业务上的专家、能人，但最终跌入诱惑的陷阱，其可悲的命运转折绝非主观所愿。河南省交通厅为此书写了“环境之过”的史上最经典案例，曾锦城、张昆桐、石发亮、董永安四将连折，以致“交通厅长”几成一个符咒，空缺数月无人接任。

　　茂名市国土局原局长李邵在法院过堂受审时，说自己“受茂名当地官场大环境影响”才抵不住诱惑。此言引起舆论大哗，认为李局长是厚颜无耻替自己开脱。其实，一分为二看问题可能更有利于问题的解决。

　　当下官场环境究竟如何？一是官员备受行贿者围攻。中国官员手中的权力与其形容为“洪水猛兽”，不如说更象不能自保的唐僧肉，总受到强大的谋利者围攻，不法商人对掌权官员围追堵截，无孔不入，招术使尽，令人防不胜防。二是官员频繁目睹腐败现象。腐败现象涉及领域广，涉及人数多，潜伏时间长，许多贪官逍遥法外，失德失信行为无人问津，一些廉洁勤恳的官员反遭排挤。三是制度不健全。权力过于集中，权力运行不规范，财务管理不透明，监管不到位，官员在许多情况下要廉洁只能凭良心，因难以把握而陷入困局。四是人际关系微妙。官场级别呈金字塔型，升职空间小，竞争激烈，规则不明，人际关系微妙复杂。五是公务繁重。人口增加，经济社会事务急剧增多，情况日趋复杂，加班加点成常态，一些地方甚至要求官员实行“5+2”、“白+黑”工作制。六是吃喝盛行，接待、联络、检查都要大吃大喝，高血压、脂肪肝已成官员常见病。

　　环境不佳使官员身心备受折磨，信心受到打击，严重的即导致价值观扭曲、理想信念动摇。诚然，腐败现象绝非纯由环境造成，但在分析主观原因的同时，绝不能忽视客观原因的存在。

　　优化官场环境刻不容缓。首先要加强制度建设，严格执行制度纪律，对权力运行全程监管，对腐败行为露头就打，给廉洁撑腰；其次，促进万能政府向有限政府尽快转变，提高社会管理科学化水平，减少不必要的审批，分散权力，改变权力过于集中的状况，缓解权力围攻现象；第三，改革官场职级制，使官员价值多一些实现的渠道，降低竞争压力，优化人际关系；第四，官员要人人从自身做起，敢于坚持原则，拒绝腐败，拒绝交往方式的庸俗化，不随波逐流。毕竟，环境能造人，人也能改变环境。

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