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社区干部待遇也会进一步提高
本报2月22日讯（记者 要维维）记者今日从太原市政府获悉，太原市《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》已经政府常务会议原则通过，未来3年时间，全市将要实现社区办公场所全覆盖，社区干部待遇也将进一步提高。
目前，太原市社区办公场所普遍狭小，不能满足服务需求。全市543个社区中，办公场所达300平方米以上的仅104个，300平方米以下的439个，其中办公场所不到100平方米的267个，占全市社区数的49.2%。从产权来看，没有自有产权的达415个，有的社区因办公场所不固定，甚至出现了两年搬10次家的情况。此外，社区工作还面临办公经费不足、人员待遇偏低等问题。
即将出台的《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，将着力解决社区工作场所问题。今后，新建住宅小区和旧城连片改造居民区，开发单位要按照相关标准，配建社区工作场所和居民公益服务设施。对租用场地办公或办公场所不到100平方米的社区，有关部门将分批采取多种途径改善现状，最终要通过两三年时间，实现社区办公场所全覆盖。
社区工作人员待遇，今后也将逐步上涨。按照全市统一规定，社区工作人员的待遇，将按照不低于全市上年度城镇居民人均可支配收入水平，由市、县两级财政统筹解决。社区办公经费也将逐步增多。与此同时，太原市还将加大社区工作人员培训力度，不断提高社区工作人员自身素质、服务意识、职业素养和专业水平。
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