职介所的“红”与“黑”很有必要澄清_新闻台

　　◆徐大发

　　砍人，又见砍人，这次还是职介所！前日下午3时30分，东莞市横沥镇田坑工业区的汇聚职介公司，遭到至少7名男子持刀砍砸，3人当场倒在血泊中，其中两人已证实是职介公司员工。伤者向警方称，认得其中一名持刀者此前在其公司“找过工作”，目前，行凶者无一落网，警方正在全力追缉他们的下落。(2月21日《广州日报》)

　　因“招工纠纷”求职者刺死厚街镇中介公司员工的新闻余波还未了(见2月14日《广州日报》)，现在又发生了职介所砍人的新闻。一时间，人们不禁要问：时下的职介所怎么啦？真的像传闻那样的有多黑吗？笔者认为，这个问题，很有必要澄清。

　　时下劳务中介市场种种乱象，职能监管部门开出的罚单不痛不痒甚至是处罚不力，劳动力中介市场在利益的驱逐和监管的疏松之下也往往铤而走险，且加大了对求职者的“讹诈”程度，大有“黑”中介超越“红”中介之势。这些于公众、于求职者、于职介所本身来说都急需一个透明公正的说法。

　　按理，职介所为求职者服务，帮助找到了工作应该心存感激才对，为何还会出现求职者刺死刺伤职介所人员的事件呢？求职人员动辄用“刀”说话维权固然不对，但职介所的服务“缩水”甚至构成诈骗现象是不是更是可恨？出现了问题，肯定是“公说公有理，婆说婆有理”，到底纠结在哪呢？都要广而告之。

　　有需求就会有市场，不可否认，职介所多年来在求职者与用人单位之间确实架起了一道桥梁，它的中介作用也很明显。只要是合法经营，文明接待，诚信服务，是不应该出现这么过激的求职纠纷的。它的有偿服务，也被厂家和求职者认可。由于中介机构的利润可观，一时间出现了不少的非法中介黑中介，一时间也鱼沙俱下良莠难分。

　　现实中确实有不少的黑中介在赚取黑心钱。许多草台班子打着职介所的“羊头”，专门行骗取中介费之“狗肉”。有的还与一些“用人单位”合伙做笼子设局，使得不少求职者纷纷上当受骗。还有的职介所的人员不规范不敬业，出现了招聘人员抢劫求职者钱财之事，有的直接恐吓敲诈求职者。求职者上当受骗后，想维权，有关部门却难以满足其合理诉求。许多求职者为外来工，作为异乡人，他的维权成本往往很高，有时是根本没有人帮他维权，于是就不惜铤而走险用拳头和刀子说话。

　　目前，求职者，职介所，用工方等可以说处于一种非常纠结的尴尬状态。有市场就有存在，又存在就要理清，为了使职介所良性发展，有关部门应该对整个职介所来一次大整顿大治疗大扬弃。对守法经营的职介所，给予宣扬鼓励。对黑中介，要进行严厉打击与关停，并予以曝光。

　　不妨在职介所的显眼处亮明该所诚信等级，举报监督的联系方式，每月检查情况公布等等，让“红”中介更红，让黑中介下课。如此一来，可还职介所清白，给公众一个明白，给求职者一个表白。有关部门对职介所的管理要积极作为，帮公众理清它的“红”与“黑”，帮求职者识别，消除纠纷矛盾，防止职介所里的恶性事件再次发生。(四川新闻网太阳鸟时评)

　　(来源:四川新闻网)