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金证券记者 管伟
经过2011年股市的震荡，基金渴求在2012年取得好成绩的心态更加明显，行业高级人才的变动也更加频繁。金证券记者盘点显示，2012年以来，在不到两个月的时间里，已有8家基金公司变更行业高管10人次。一朝天子一朝臣。高管的上任或离职，势必带动其他岗位的变动。基金业内人士表示，基金行业经过去年的洗礼，今年基金行业将有大的洗牌格局。
金证券记者统计显示，今年以来截至昨日，共计8家基金公司高级管理人员发生了变动，涉及10人次。具体看来，8家基金公司中，1家公司总经理变动、1家公司董事长变动、3家公司督察长变动、5家公司副总经理变动。
变动最大的为民生加银基金公司，今年以来的短短28个交易日里，先后在督察长、副总经理和总经理等3个重要职位上发生人员变动。
金证券记者统计，副总经理岗位的变更最多。近期，已有民生加银、华安基金、中银基金、鹏华基金以及银华基金等基金公司发布变更副总经理的公告。
副总经理俨然成了“高危”职位。不过，金证券记者发现，新任的多位副总经理都是公司“土生土长”提拔的。查阅公告记者看到，在上任鹏华基金副总经理之前，毕国强为鹏华基金管理有限公司总裁助理；现任中银基金副总经理宁敏，之前担任中银基金助理执行总裁；银华基金副总经理封树标，之前为银华基金管理有限公司总经理助理并兼任特定资产管理部投资经理。
基金分析人士表示，之所以副总经理启用本土选拔的方式，有助于管理团队的安定，以及整体投资风格的延续。
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