浙江"万人评组工"民调结果揭晓群众满意度大幅提高_新闻台

　　浙江日报杭州2月21日讯广大党员干部对我省2011年组织工作评价如何？今天，省委组织部召开新闻通报会，省委组织部常务副部长、新闻发言人吴顺江向社会公布2011年全省“万人评组工”民意调查结果：选人用人公信度为89.27分，比上年提高10.28分；组织工作满意度为89.92分，比上年提高9.22分。

　　这是2008年我省“万人评组工”民意调查开展以来，各项满意度指标又一次全面提高、提升幅度最大的一年。

　　调查结果中，干部选拔任用、防止和纠正用人上不正之风工作两项测评指标的平均值，为选人用人公信度的测评结果；组工干部、组织工作两项测评指标的平均值，为组织工作满意度的测评结果。其中，干部选拔任用情况满意度分值为89.40分，比上年提高10.32分，提高幅度最大；防止和纠正用人上不正之风工作满意度分值为89.14分，比上年提高10.24分；组工干部满意度分值为90.07分，是4项综合测评指标中得分最高的，比上年提高9.16分；组织工作总体评价满意度分值为89.76分，比上年提高9.27分。

　　从2008年起，我省连续4年委托第三方即国家统计局浙江调查总队开展“万人评组工”民意调查。去年的全省民调，在11个市、90个县(市、区)和178个有干部任免权的省直单位、市属高校中进行，调查样本单位3500个，调查人数21930人。

　　从11个市测评分值看，2011年绝大多数市的各项满意度分值都在90分以上，分项满意度指标也呈现逐年提升的态势。90个县(市、区)中，富阳等51个县(市、区)干部选拔任用工作满意度比2010年有较大幅度提升，其中桐庐县连续3年排名前10位，富阳市连续两年排名前10位。178家省直单位的各项满意度指标总体上也逐年提升，其中企业和高校分值上升幅度较大。

　　据介绍，近年来，我省组织工作满意度能够逐年提升，基础在于各级党委(党组)及其组织人事部门重视加强组织领导；关键在于准确把握、切实尊重、主动回应民意；最根本的在于顺应时代发展、积极改革创新、整体推进组织工作，特别是深化干部人事制度改革、着力提高选人用人公信度，集中精力抓好市县乡集中换届、各级班子换届工作进展平稳顺利、风清气正，全力打造“阳光组工”、进一步打破组织工作的封闭性、神秘感，加强组织部门自身建设、干部群众对组工干部的认同感有了进一步提高。全省各地各级组织部门及有关单位将根据2011年全省组织工作满意度民意调查综合测评结果，结合日常工作情况，查找不足、分析原因，不断改进工作。今年下半年，我省将继续开展第五次“万人评组工”民意调查活动。