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2月19日，高栏港区在平沙镇美平广场举办“春风行动”大型专场招聘活动。记者在本次招聘会上获悉，春节过后，本地企业存在用工紧缺，尤其对一线工人需求量较大，用人单位纷纷降低门槛“抢人”。据统计，当天招聘会共有658人达成就业意向，当场录用人数492人。(2月20日《珠江晚报》）
看了这个报道，笔者认为，企业降低门槛“抢人”不如自己转型升级。
随着人口红利逐渐走低，珠三角“用工荒”正在逐渐加剧。与具有本土优势的中西部地区相比，珠三角的用工优势已经不再。企业如果不转型升级，就无法提升企业的利润，就无法支付日渐上涨的劳动力成本；越是无法改善工资待遇，越是会遭遇更加严峻的“用工难”。 廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持企业的用工优势。
企业转型升级，一是通过技术改进、大机器生产来减少用工。二是大力推进传统产业高端化、高新技术产业化和新兴产业规模化，以产业的升级再造从根本上越过“用工难”这道坎。三是营造更开放优良的就业环境，加快医疗、教育、培训等公共资源覆盖农民工群体，让有能力的外来务工人员不会因为“城市壁垒”而离开。
稿源：荆楚网
(来源:荆楚网)
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