永宁号子：把干部父母推向“考德前台”有何不可_新闻台

　　近期，四川眉山市彭山县委出台《科级领导干部德的考核评价办法》，提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣2分。（据2月19日《京华时报》）

　　四川彭山县把干部父母推向“考德前台”一事引发网民热议，部分网民认为此举毫无必要甚至适得其反，理由有二，一则官员的父母也是普通父母，也有护犊之心、爱犊之情、助犊之意，哪位父母愿在关键时刻给自己的子女叫板、拆台、漏黄？二则把干部父母推向“考德前台”，很可能出现更多腐败“父子兵”、“夫妻店”。

　　古人云：“才是德之资,德是才之帅，君子挟才以为义,小人挟才以为恶”，故，用人之道一向强调“德才兼备，以德为先”。同时 “画人画虎难画骨，知人知面不知心”，要真正把一个人内在“德”的品质高低考出来着实不易。

　　为了考好考实干部的“德”，各级各地组织部门作出很多有益探索，从考干部的工作到考干部的生活，从考干部“八小时以内”到考干部“八小时以外”，从考干部单位口碑到考干部社会评价，这些做法都有效提升了干部考察的全面性和准确性。笔者认为，四川彭山县此次推出《科级领导干部德的考核评价办法》不失为一个考德的好的探索和尝试，从征求单位领导、同事意见扩展到了征求干部父母、邻居甚至小区物管意见，这些看似是“无用功”的行为，至少可以或多或少反映出干部们鲜为“人”知另一面：在家是否孝敬父母、体贴妻儿，在居住地是否遵纪守法、友善邻里，如果进一步扩展延伸还可以考察出干部是否诚实守信、表里如一等。这些零零碎碎的信息收集汇总起来多多少少可以反映出一个干部的本质，试想如果连一些基本“动作”都做不到，在家不贤不孝、为人横行乡里、处世见利忘义，那这个干部能否好好干事、干好事着实值得怀疑，更别提“全心全意为人民服务”了。

　　选人用人看主流，不能求全责备，但也不能唯组织意图是瞻，睁只眼闭只眼，特别在“德”的问题上，有关部门要做的是进一步探索完善科学的考德办法并认真贯彻实施，如果一味啥都“没意思”，那是惰政，就真没意思了。

　　故，四川彭山县把干部“父母”推向“考德前台”，推得很好，接下来还应让更多人了解这一“前台”，方便更多人参与这一平台，以期实现考出真正有德之人，剔除缺德之辈，这事虽然麻烦一点，但于国于民于发展很好，值得提倡。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)