“孝”、“信”当为干部必备之“德”_新闻台

　　四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》(试行)，提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。把生活方式、兴趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻儿，家庭、邻里关系是否和谐等都被纳入考核。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。（2月19日《京华时报》）

　　当前，在对拟提拔干部考察时，主要考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面。而具体从哪些细节“下手”？考察人员往往也是一头“雾水”。彭山县委在对拟提拔干部进行考察时，将征求其父母、邻居甚至小区物管的意见纳入到考察之中，给“空洞”的干部考察注入了实实在在的内容，使干部考察工作有了具体的“抓手”，不失了一种考察干部的好方法。

　　“仁、义、礼、智、信、忠、孝、节、勇、和”十德，是中华民族传统美德的精华。对拟提拔干部进行“孝”和“信”的考察，将反映出一个干部的“原貌”，更能看出一个人的“本性”。

　　“孝乃德之本”，“百善孝为先”，慈孝文化是中华民族传统美德的基础。如果一名干部对父母不爱、不孝、不养，有的甚至对父母打骂、虐待、遗弃。试想，一个连生之养之的父母都不爱，都不去尽孝，又怎能指望他去爱人民、爱党、爱国？

　　“诚实守信”，“以诚待人”，诚信是约定俗成的社会交往准则。如果一名干部不遵守小区规定，不缴纳物业、水电费，有的甚至到处乱扔杂物，乱停车辆，不能与邻居和睦相处。试想，一个连居住之地都不爱，不守信，不诚实，不懂得遵守社会公德的人，又怎能指望他去为人民做事，为党、为国做事？

　　因此，在当前的干部选拔考察中，侧重加大对拟提拔干部的“孝”、“信”考察，把“生活方式、兴趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻儿，家庭、邻里关系是否和谐等”纳入考核，不失为一个行之有效的好方法。彭山的做法值得借鉴和效仿。（姚明胜）