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华夏基金最高降薪20% 年终奖或成“浮云”

发布时间:2012年02月21日 22:12 | 进入复兴论坛 | 来源:上海证券报 | 手机看视频


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  上周五据记者证实,国内基金业龙头老大华夏基金决定2012年度起大幅降薪,其中高管降薪20%,包括基金经理在内的普通员工则降薪15%。同时,尚未到账的2011年度年终奖可能全部泡汤。

  其实早在熊市的2008年,华夏基金就曾全部取消过当年的年终奖,而逢市场低迷时的类似做法对行业具有标志性意义。

  为此,华夏基金表示,在行业和市场的寒冬中公司应与投资者共同渡过,为持有人赚到实实在在的回报才是公司立足市场不变的宗旨。

  去年疲软的市场及基金公司普遍“不赚钱”是此次华夏基金选择再次减薪的原因,据天相投顾统计,2011年股票型基金净值亏损近24%,全年全行业亏损近5000亿元。

  而据了解,华夏基金的薪酬体制与部分中上游基金公司略有差别,与其年终奖金动则达到十几倍月薪相比,华夏基金普通员工的年终奖金并没有如此丰厚。

  业内人士分析,华夏基金的首先表态或将引发行业其他公司的跟进,但在具体形式上可能选择直接降薪,也可能通过细化、变更考核指标或绩效来提高差异化薪酬福利的程度。涂艳

  (来源:上海证券报)

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