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绩效专员月薪高过行政主管

发布时间:2012年02月21日 10:13 | 进入复兴论坛 | 来源:广州日报 | 手机看视频


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  招聘会上出现一种新颖职位

  本报讯 (记者钟达文通讯员王茜)前日,招聘会在智通人才市场莞城总部举行,记者走访发现,一种叫做“绩效专员”的新颖职位月薪可达7000元~8000元,其薪酬远远高出行政主管。

  招聘“绩效专员”的是东莞的一家金某雅家具公司。该公司的招聘海报上标明,绩效专员月薪7000元~8000元,而看上去类似级别的职位如培训专员的月薪为6000元~7000元,而“行政主管”更只有4000元~5000元。

  金某雅家具人力资源总监王春表示:“绩效在人力资源管理中是一个很专业的领域,胜任绩效考核工作的人员一定要熟悉公司的人力资源政策,能及时指出公司在管理方面的不足之处,通过娴熟的绩效考核管理办法提出改善意见。我们希望通过高薪可以引进专业高效的人才,通过他们系统的绩效管理模式,提高公司全员的工作效益。”

  据智通人才连锁就业顾问介绍,一般行业内招聘绩效专员,月薪在3000元~4000元左右已经属于中等水平。

责任编辑:杨华龙

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