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截至今天下午6时，共有30人报名参加竞选北京市6家市属三甲医院院长职位。这30人中，目前担任院长的3人，副院长的27人。这是北京市改变以往市属公立医院院长单纯由组织任命的用人方式，首次进行竞争性选拔，也是去年刚成立的北京市医院管理局开始的管理改革。
在2月15日召开的新闻发布会上，北京市医管局副局长毛羽介绍说，鉴于目前北京市属三甲医院院长存在即将到龄、超龄和空岗的现象，市医管局决定对医院领导干部实施分步调整，首先着手医院院长的调整和配备。此次竞争性选拔的6个市属公立医院院长职位，只是先做人才储备，一旦医院院长岗位有空缺，这些人就可以上岗。
据介绍，6家医院院长的竞争性选拔将按照民主推荐、报名与资格审查、面试考评、差额考察公示、决定任用等步骤进行。其中，面试环节将由第三方机构来承担组织工作。随着北京市公立医院改革发展进步，市医管局还将陆续采用多种方式面向社会选拔医院管理人员。
据了解，今后北京市属医院院长、副院长等干部的使用大都要通过公开、透明的方法进行选拔。（记者李新玲）
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